よくある質問

人事異動はどのようにして行われていますか？

基本的には３年以上同じ病院で勤務している職員が人事異動の対象者となります。県立病院では人事異動の対象者に限らず、毎年度、全職員を対象に、希望する勤務地や業務内容、更には家庭の事情など人事において配慮してほしい事項を記載した「自己申告書」を提出していただきます。人事異動の際には、自己申告の内容を踏まえ、可能な限り勤務者の意向に沿った人事配置（異動・残留）が行えるように取り組んでいます。

地域異動職員とはどのような職員ですか？

特定の勤務地域内の県立病院等で勤務する正規職員

1.中部地域

中部病院、津堅診療所

2.南部地域

南部医療センター・こども医療センター、久高診療所、渡嘉敷診療所、座間味診療所、阿嘉診療所、渡名喜診療所、粟国診療所、北大東診療所、南大東診療所、精和病院

3.宮古地域

宮古病院、多良間診療所

4.八重山地区

八重山病院、大原診療所、西表西部診療所、小浜診療所、波照間診療所

休みは取れますか？

4週8休のほか、年次休暇（年20日）をはじめ、夏季休暇（年5日）や旧盆休暇（年1日）などの特別休暇、産前・産後休暇や慶弔休暇など、ライフステージに対応できる休暇制度が整えられています。年次休暇は、上司や同僚とお互いに協力し合いながら完全消化に努めているほか、夏季休暇は連続取得を推奨しています。また、育児休暇については、平成27年度から平成29年度の３年間で８名の方が取得（平均取得日数500日）しています。

年齢構成や男女比はどうなっていますか？

平成30年9月時点では、20代が25%、30代が45%、40代が20%、50代が10％（平均年齢36歳）となっており、若手からベテランまで幅広く勤務しています。男女比は、男性が3割、女性が7割で、多くの女性薬剤師が活躍しています。また、県外出身の職員も増えてきている傾向にあります。

スキルアップを図る機会はありますか？

各病院とも１年に１回は、出張研修の機会を得ることができます。また、認定薬剤師の育成にも力を入れています。認定資格を取得している多くの先輩薬剤師からアドバイスを受けながら資格取得に取り組むことができます。